Misiunea
Aducem o contributie semnificativa la o lume mai frumoasa si mai creativa.
Viziunea
Aducem o contributie semnificativa la o lume mai frumoasa si mai creativa.
Viziunea
Lucrand pentru o lume mai frumoasa si mai creativa,
devenim noi insine mai frumosi si mai creativi.
Galeria Creativ este o echipa de antreprenori, intraprenori si specialisti de succes
in domeniul handmade-ului.
devenim noi insine mai frumosi si mai creativi.
Galeria Creativ este o echipa de antreprenori, intraprenori si specialisti de succes
in domeniul handmade-ului.
Suntem o echipa fantastica, unita de un scop comun:
contribuim semnificativ la o lume mai frumoasa si mai creativa.
Suntem organizati si comunicam excelent.
Fiecare dintre noi da 100% in ceea ce face
deoarece simte ca si-a gasit locul.
Suntem placuti, creativi, curiosi,
ne dezvoltam calitatile, ne sprijinim reciproc si ne completam,
zambim, suntem plini de energie si entuziasm.
Cu exemplul nostru inspiram lumea din jurul nostru si schimbam Romania.
Cu exemplul nostru inspiram lumea din jurul nostru si schimbam Romania.
Suntem Galeria Creativ, o echipa fantastica!
Valorile
- Recunostinta
Recunostinta este sentimentul de bucurie si multumire pentru tot ceea ce am primit; este atitudinea de acceptare cu bratele deschise si cu zambetul pe buze a darului pe care-l primim in fiecare moment.
Recunostinta este punctul de plecare, locul de unde ne luam energia, apa care face sa germineze potentialul imens pe care il avem fiecare in noi.
O persoana care are aceasta valoare lucreaza multumita si cu bucurie.
Opusul recunostintei este nemultumirea.
O persoana care la locul de munca este preponderent nemultumita inseamna ca ii lipseste recunostinta.
Preferam sa nu lucram cu persoane a caror caracteristica predominanta este nemultumirea.
Recunostinta este punctul de plecare, locul de unde ne luam energia, apa care face sa germineze potentialul imens pe care il avem fiecare in noi.
O persoana care are aceasta valoare lucreaza multumita si cu bucurie.
Opusul recunostintei este nemultumirea.
O persoana care la locul de munca este preponderent nemultumita inseamna ca ii lipseste recunostinta.
Preferam sa nu lucram cu persoane a caror caracteristica predominanta este nemultumirea.
- Generozitatea
Generozitatea este consecinta recunostintei.
Daca eu sunt constient ca am primit mult si de calitate sunt motivat sa ofer si eu mult si de calitate.
Daca eu cred ca am primit putin si prost, daca joc rolul victimei, daca ma plang pentru ce-mi ofera viata, atunci putin si prost voi oferi si eu, iar munca si relatiile mele vor fi de proasta calitate.
Daca eu cred ca am primit putin si prost, daca joc rolul victimei, daca ma plang pentru ce-mi ofera viata, atunci putin si prost voi oferi si eu, iar munca si relatiile mele vor fi de proasta calitate.
Generozitatea inseamna
- sa muncesc cu maxima implicare si profesionalism - imbunatatirea performantei in mod continu este caracteristica principala a muncii noastre
- sa studiez si sa ma dezvolt cu bucurie personal si profesional
- sa adaug valoare in fiecare moment prin tot ceea ce fac
- sa privesc cu drag fiecare persoana pe care o intalnesc
Opusul generozitatii este egoismul.
Egoismul se manifesta prin invidie, prin comparatia cu alte persoane, barfa si incapacitatea de apreciere.
Preferam sa nu lucram cu persoane invidioase.
- Plus valoarea financiara (profitul)
Daca noi servim cu generozitate clientii si colegii, noi adaugam plus valoare produselor pe care le comercializam. (un sfat, o indicatie, un zambet, o atitudine binevoitoare, produse ordonate si corect etichetate, …)
Aceasta valoare adaugata este cea care se transforma in plus valoare financiara (profit) deoarece acel client, datorita acestei valori adaugate, va cumpara mai mult sau se va intoarce sa cumpere si altadata sau va recomanda GC si la cunostintele sale.
Plus valoarea financiara (profitul) este indicatorul gradului in care noi am trait Recunostinta si Generozitatea; este semnul integritatii noastre.
Opusul profitului este dezordinea, lipsa de focusare pe obiectiv, pe valori si pe principii.
Preferam sa nu lucram cu persoane dezordonate.
Opusul profitului este dezordinea, lipsa de focusare pe obiectiv, pe valori si pe principii.
Preferam sa nu lucram cu persoane dezordonate.
- Dezvoltarea durabila
Profitul obtinut este folosit pentru:
- dezvoltarea Galeriei Creativ (reinvestim)
- dezvoltarea persoanelor implicate in GC (participam la profitul firmei, ne dezvoltam personal si profesional)
- ajutor direct pentru dezvoltarea unor persoane care au nevoie de aceasta. Acest ajutor este samanta care face sa rodeasca Galeria Creativ.
Dezvoltarea de care avem parte este un motiv in plus sa fim recunoscatori.
Acest plus de recunostinta face ca procesul celor patru pasi (cele patru valori) sa se reia la un nivel superior.
Consecinta este un sistem functional si cu perspectiva de a deveni tot mai functional.
Functionalitatea si gandirea de perspectiva sunt valori importante derivate din Dezvoltarea durabila.
Opusul Dezvoltarii durabile este blazarea, plafonarea si mediocritatea.
Preferam sa nu lucram cu persoane blazate, neinteresate de dezvoltarea personala si care nu participa la dezvoltarea Galeriei Creativ.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu